월급 세후 계산 방법, 내 실수령액은 왜 생각보다 적을까?
연봉이나 월급을 확인했을 때는 분명 300만 원인데, 실제 통장에 들어오는 금액은 이보다 적습니다. 이유는 월급에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험과 소득세·지방소득세 등이 빠진 뒤 실제 금액이 입금되기 때문입니다. 월급 실수령액은 단순히 월급에서 일정 비율을 빼서 계산하는 것이 아니라, 보험료와 세금을 각각 확인해야 합니다. 특히 같은 월급을 받아도 비과세 급여, 부양가족 수 등 조건에 따라 실제 받는 금액은 달라질 수 있습니다. 1. 세전 월급과 세후 월급은 무엇이 다를까? 근로계약서에 월급 300만 원이라고 적혀 있다고 해서 매달 300만 원이 그대로 통장에 입금되는 것은 아닙니다. 보통 급여명세서에는 지급액과 공제액이 나뉘어 표시됩니다. 구분 의미 세전 월급 각종 공제 전 급여 공제액 사회보험료와 세금 등 실수령액 공제 후 실제 통장에 들어오는 금액 따라서 월급을 관리할 때는 세전 금액보다 실제 입금되는 실수령액을 기준으로 생활비와 저축 예산을 정하는 편이 현실적입니다. 월급명세서에서 지급액과 공제액을 구분해서 확인해 보세요. 2. 월급에서 무엇이 빠질까? 직장인의 급여명세서를 보면 대표적으로 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 등이 공제됩니다. 2026년 직장가입자 건강보험료율은 7.19%이며 가입자와 사용자가 각각 절반씩 부담합니다. 장기요양보험료는 건강보험료를 기준으로 계산합니다. 고용보험의 실업급여 보험료율은 근로자와 사업주가 각각 0.9%를 부담합니다. 2026년 국민연금 보험료율은 9.5%이며 사업장가입자는 근로자와 사용자가 각각 4.75%씩 부담합니다. 여기에 소득세와 지방소득세까지 공제되기 때문에 사회보험료만 계산해서는 정확한 실수령액을 알 수 없습니다. 3. 월급 실수령액은 이렇게 계산한다 기본적인 계산 구조는 어렵지 않습니다. 세전 급여 - 사회보험료 - 소득세 - 지방소득세 -...