사회초년생 첫 적금, 금리부터 저축 금액까지 어떻게 골라야 할까?
취업하고 첫 월급을 받으면 가장 먼저 드는 생각이 "이제 뭐부터 시작하지?"일 거예요. 저도 첫 직장 다닐 때 은행 앱을 열어놓고 상품 이름만 30분 넘게 들여다봤던 기억이 나네요. 금리, 조건, 우대사항까지 다 비교하려니 머리만 아프고 결국 아무거나 가입했다가 후회한 적도 있어요. 오늘은 사회초년생이 처음 적금을 고를 때 헷갈리는 부분들을 하나씩 정리해봤어요. 첫 적금은 높은 금리만 보기보다 우대 조건과 저축 기간, 매월 납입 가능한 금액을 함께 확인하는 것이 중요합니다. 1. 금리만 보고 고르면 안 되는 이유 광고에 나오는 "연 6%" 같은 숫자, 사실 함정이 있는 경우가 많아요. 대부분 우대금리 조건을 다 채워야 최고 금리가 적용되거든요. 예를 들면 이런 조건들이에요. 급여 이체 실적 카드 사용 실적 자동이체 등록 앱 출석 체크 조건을 못 채우면 기본금리(연 2~3%대)만 받는 경우가 대부분이에요. 상품 가입 전에 우대금리 조건이 내 생활 패턴과 맞는지 꼭 확인하세요. 특히 "카드 실적"처럼 이미 쓰고 있는 카드가 있다면 굳이 새 카드를 만들 필요 없이 조건을 채울 수 있는지부터 확인하는 게 좋아 요. 광고에 표시된 최고 금리보다 내가 실제로 충족할 수 있는 우대금리 조건을 확인해야 합니다. 2. 자유적금 vs 정기적금 자유적금은 금액을 자유롭게 넣을 수 있어서 부담 없이 시작하기 좋지만, 느슨해지기 쉬워요. "이번 달은 바쁘니까 다음에 넣지" 하다 보면 어느새 흐지부지되는 경우가 많거든요. 반면 정기적금은 매달 정해진 금액을 넣어야 해서 강제 저축 효과가 있어요. 처음 저축 습관을 만드는 단계라면 정기적금을 추천해요. 매달 같은 날, 같은 금액이 빠져나가는 구조가 습관을 만드는 데 훨씬 효과적이거든요. 월급날 다음 날로 자동이체를 걸어두면 돈이 빠져나간 걸 신경 쓸 필요도 없어서 편해요. 3. 청년 우대 상품부터 확인하기 사회초년생이라면 일반 적금보다 먼저 확인해야 할 게...